Lean Blitz – Asigurați-vă că obiectivele sunt definite SMART

Asigurați-vă că strategia sau planurile dvs. conțin elemente acționabile și măsurabile pentru a determina progresul. Cele mai multe organizații își stabilesc obiective urmând cadrul SMART. SMART este un acronim pentru SPECIFIC - specific, MEASURABLE - măsurabil, ACHIEVABLE - realizabil, RELEVANT - relevant și TIME BOUND - definit de timp.

* Obiective specifice înseamnă să vă restrângeți eforturile pentru a vă concentra exact pe ceea ce este nevoie pentru îndeplinirea și atingerea obiectivelor generale ale organizației.

* Măsurabil înseamnă definirea valorilor pe care le veți folosi și urmări pentru a determina dacă obiectivul a fost atins sau nu. Indicatorii de performanță (KPI) sunt adesea utilizați ca măsurători și sunt urmăriți în mod regulat.

* Atins înseamnă să vă asigurați că obiectivele dumneavoastră sunt fezabile având în vedere capacitățile și resursele organizației dumneavoastră. Vă recomandăm să analizați datele istorice pentru a determina dacă obiectivul dvs. este realist.

* Relevant înseamnă să te asiguri că obiectivele tale se aliniază cu misiunea și viziunea organizației tale.

* Legat de definit de timp se referă la crearea unui obiectiv care definește datele țintă pentru finalizare.